Kako biti svoj mentor

Sa mentorom brže i lakše naredujete, ali nije garancija za uspeh. Mentor je tu da vam prenese svoje znanje, ekspertizu, iskustvo i tako vam pomogne da napredujete.

Ali nemanje mentora ne znači da ne možete da pomognete sami sebi. 

Možda ne možete da pronađete odgovarajuću osobu u svom okruženju ili baš oni ljudi koje želite za svoje mentore niste u mogućnosti da radite, ali to ne znači da ste osuđeni na propast. Ono što je bitan deo iskustva sa mentorom je razmena znanja i dobijanje saveta kako napredovati sa svojim životom, poslom, vezama i sl. Tu na scenu stupaju neki alternativni načini.

Newsletter kao izvor znanja

OK, možda ne možete da platite Marie Forleo, Brene Brown ili Seth Godina (to name a few), ali sigurno možete da se pretplatite na njihove newslettere i da periodično dobijate pravo malo blago. Svi  oni redovno dele svoje znanje putem newslettera. Naravno da su znanje i energija koji se dele direktno drugačiji, ali i ovo je dobar start. Dodatni plus je što se možete preplatiti na sve liste koje vas mogu interesovati, tako da simultano radite na više polja i samim tim napredujete brže. 

Ako ste se našli zatrpani gomilom emailova koje ne stižete da čitate, najbolja stvar je da prioritizujete. Odredite koji su vam neophodni i iz kojih dobijate najviše vrednosti. Potom odredite dan i vreme koje će vam služiti da ih pročitate. Zapišite, memorišite, sačuvajte, screenshot-ujte ono za šta verujete da vam koristi, a oni koji vam nisu koristili, ili u sebi nemaju ništa relevantno, odmah izbrišite iz svog sandučića, da vam ne bi smetali ako rešite da ponovo potražite neku informaciju.

Još jedan plus kod prijave na newsletter je što povremeno čitaoci dobiju predlog da se jave pitanjima, izazovima, nedoumicama, tako da to otvara vrata za direktnu komunikaciju (makar asistent kucao mejl i to je napredak). Topla preporuka je da UVEK pošaljete odgovor kada ste pozvani da to uradite.

Potražite odgovore oko sebe

Mentor ne mora nužno da bude neko ko je na visokoj direktorskoj poziciji. To može biti i neko ko ima iskustvo života ili neku drugu ekspertizu koja je vase polje interesovanja. To može da bude baka koja prodaje jabuke, ili deka koji prodaje pasulj na obližnjoj pijaci. Može da bude vaš automehaničar, ili pak učiteljica u osnovnoj školi vašeg deteta. Isto tako to mogu da budu sjajni ljudi na društvenim mrežama. Mladi i oni malo stariji preduzetnici, koji se ne libe da dele svoje znanje. Možda čak i neko koga smatrate konkurencijom može da vam bude savetodavac, naročito ako se nalazi par koraka ispred vas. Naravno, ovde se podrazumeva da je pre svega čovek, svestan svoje priče i svojih mogućnosti. Kompleksi-stop.

Umrežite se

Gde god da se nalazite i čime god da se bavite, bitno je koga poznajete. Mentor može da vam pomogne i da vas predstavi nekim ljudima, ali najjači je utisak ako sami priđete i upoznate se. Iskoristite razna networking dešavanja, krećite se po predavanjima, seminarima i radionicama. Pored toga što ulažete u sebe i svoje znanje dobijate dragocena poznanstva koja vam kasnije mogu pomoći u napredovanju. Razmenite kontakte i povežite se sa ljudima koje ste upoznali i online. Bitno je da se predstavljate drugima i da ljudi počinju da “znaju” za vas.

Imati mentora znači biti fokusiran na rast i razvoj, kako lični tako i u biznisu. Rad na sebi nikada nije uzalud potrošeno vreme. Okrenite se prema mentalitetu rasta i budite otvoreni da primetite prilike za napredak koje se možda nalaze svuda oko vas. Ako na kraju nađete odgovarajućeg mentora- odlično, ali ako ga i dalje nema, svejedno ćete sjajno napredovati dok god radite na svom napretku.

Srećno stvaranje. 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s